Recruteurs, la « scorecard » est un outil clé dans votre recrutement.
Rappel pour ceux au fond de la classe qui n’ont pas suivi : la scorecard est une méthode d’évaluation reposant sur des critères prédéfinis. Ces critères sont établis en fonction des compétences et des qualités recherchées pour un poste spécifique (les compétences techniques sur un logiciel précis, les soft skills, l’expérience sur un logiciel…). Chaque candidat est noté sur ces critères, ce qui permet de comparer les performances de manière équitable grâce à un système de points.
Chez Emathea, nous savons que dans un recrutement, chaque minute compte. C’est pour cela qu’on a eu envie de vous faire ce petit cadeau…
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