Qui êtes-vous ?
Valérie Charpentier, VP HR pour Shiseido EMEA
Comment avez-vous connu Emathea ?
Par réseau car j’avais travaillé dans le passé dans un cabinet de chasse de tête avec l’un des fondateurs
Pouvez-vous décrire le problème qui vous a poussé à travailler avec Emathea ?
Nous sortions juste un PSE et nous ne pouvions pas recruter de nouveaux postes au sein de notre DRH. Nous avons eu un regain d’activités et des démissions sur une courte période. Notre équipe ne pouvait pas gérer le nombre de postes ouverts et ne pouvait donc pas fournir une prestation de service au niveau attendu. J’ai donc fait appel à la solution très flexible de RPO
Comment décririez-vous votre situation avant que l’on commence à travailler ensemble ?
Une insatisfaction des opérationnels qui voyaient leur charge de travail augmenter avec la reprise du business mais sans équipe.
Comment décririez-vous la solution que nous avons apporté à votre problème ?
Emathea nous a apporté une expertise et une excellence sur la recherche de candidats, la compréhension des besoins et de notre culture et sur votre capacité à attirer les bons profils pour nous rejoindre. La capacité d’Emathea à piloter l’activité à partir de KPIs nous a permis d’anticiper et de gérer au mieux notre relation avec les opérationnels.
Que ce serait-il passé si nous n’avions pas entamé une collaboration ?
Nous n’aurions pas pu pourvoir tous les postes ouverts dans un délais acceptable par le business. Ceci aurait généré des tensions internes
Quel est votre retour sur l’intervention d’Emathea ?
Tous nos hiring managers ont été extrêmement satisfaits de l’intervention d’Emathea, qu’ils qualifient par : rapidité, compréhension du besoin, bon accompagnement, fort pouvoir de convaincre les candidats, bonne connaissance du marché.
