Pouvez-vous nous dire qui vous êtes ?
Geneviève Blaise-Martin, DRH du goupe SCET (filiale de la Caisse des Dépôts).
Comment avez-vous connu Emathea ?
J’ai travaillé avec les cofondateurs dans une précédente expérience professionnelle.
Pouvez-vous décrire le problème qui vous a poussé à travailler avec Emathea ?
J’avais des besoins de recrutement sur des profils rares. Il y avait un nombre significatif de besoins pour lesquels nous avions besoin de support.
Ensuite la collaboration a évolué et Emathea nous a apporté du renfort en interne via une prestation de RPO
Comment décririez-vous votre situation avant que l’on commence à travailler ensemble ?
Nous étions dans une situation extrêmement tendue avec un nombre de besoin de recrutement qui a évolué de façon très rapide. Cette situation s’explique par un fort taux de turnover lié au secteur et un manque d’équipe recrutement en capacité de répondre aux besoins.
Comment décririez-vous la solution que nous avons apporté à votre problème ?
Emathea nous a accompagné avec un mix entre prestations de chasses et de RPO. Emathea nous a apporté une approche stratégique et transparente pour nous permettre d’avoir un maximum d’informations sur le marché, en plus des recrutements effectués.
Que ce serait-il passé si nous n’avions pas entamé une collaboration ?
Nous n’aurions pas recruté aussi vite et aussi bien. Les impacts business auraient été importants.
Quel est votre retour sur l’intervention d’Emathea ?
Je qualifierai l’intervention d’Emathea comme pragmatique et efficace. Les missions confiées ont été suivies de résultats, le tout dans un véritable esprit de partenariat.
