Dans un monde du travail post-COVID 19 en pleine mutation, de plus en plus de professionnels choisissent de délaisser le traditionnel modèle salarial et de s’orienter vers le modèle freelance. Ils représentent même, selon les derniers chiffres de l’INSEE, près de 6% de la population active. Cette évolution peut être expliquée par plusieurs facteurs, que ce soit par la volonté de passer plus de temps en famille afin d’équilibrer sa vie professionnelle et sa vie personnelle, ou encore par l’évolution d’un monde du travail de plus en plus flexible grâce aux innovations technologiques permettant de travailler d’à peu près partout. Notre article vous propose de faire le point sur le sujet.
Comment expliquer cette démocratisation du modèle freelance ?
Le développement du modèle freelance peut s’expliquer par de multiples critères. Tout d’abord, par l’arrivée d’innovations technologiques toujours plus nombreuses qui ont facilité son développement.
Ensuite, le modèle freelance s’est également développé du fait de la flexibilisation de plus en grande du marché du travail.
Enfin, si ce modèle connaît tant de succès aujourd’hui, c’est parce qu’il permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Des innovations technologiques au service du modèle freelance
Le modèle du freelance a connu un développement spectaculaire durant ces dernières années, allant même jusqu’à faire vaciller les paradigmes traditionnels d’organisation du travail. Les freelances, ou travailleurs indépendants, sont chaque jour plus nombreux à choisir cette voie pour exercer leur métier. L’une des raisons essentielles de cette croissance réside dans les multiples innovations technologiques qui ont permis ce nouveau mode de travail.
La multiplication des plateformes de freelance en ligne
Parmi les multiples innovations technologiques ayant permis le succès du travail freelance, l’émergence de plateformes en ligne proposant de mettre en relation les freelances et leurs clients potentiels occupe une place essentielle. Des entreprises telles que Malt, Freelancer ou encore Fiverr, ont été à l’origine de création d’un marché au sein duquel les freelances peuvent proposer leurs compétences et s’adresser à des clients du monde entier. Ces plateformes, très simples d’accès, comportent un large éventail de projets permettant aux freelances de tout type de trouver ce qu’il cherche.
La collaboration à distance est devenue très simple
Pour de très nombreux travailleurs freelances, le travail à distance est souvent devenu classique, voire la norme. Cela a été rendu possible grâce à des outils de communication et de collaboration en ligne. Ainsi, des applications de visioconférence comme Zoom, Teams et Skype permettent d’organiser ou d’assister très simplement à des réunions virtuelles. Des plateformes comme Slack, Trello, ou encore Asana facilitent la gestion de projets à distance. Ces outils permettent ainsi de travailler avec des clients du monde entier sans avoir à être physiquement présent.
Les progrès techniques permettent aux freelances de gagner du temps
Les tâches répétitives sont souvent très chronophages pour un freelance. Grâce à des outils d’automatisation du marketing, les freelances peuvent s’épargner ces tâches et se consacrer ainsi à leur cœur de métier. Des outils comme MailChimp permettent aux freelances de gérer de manière optimale et automatisée leurs campagnes d’emailing. Nous pouvons également citer le développement important des chatbots et/ou assistants virtuels, qui permettent d’automatiser le service client, alors que les systèmes de gestion de la relation client (CRM) vont quant à eux simplifier le suivi des interactions client.
Les plateformes de gestion financière
Devenir freelance est plutôt simple, mais pouvoir ensuite gérer son entreprise financièrement de manière efficace l’est beaucoup moins. De très nombreux sites et applis de comptabilité ont vu le jour ces dernières années, comme QuickBooks ou encore FreshBooks. Ces outils permettent aux freelances de suivre leurs revenus, leurs dépenses et même de créer simplement des factures professionnelles respectant les dernières normes nationales et européennes.
Des outils pour poursuivre sa formation en ligne
Le marché du travail est en constante évolution, c’est pourquoi il est important de pouvoir continuer sa formation tout au long de sa carrière. En entreprise, c’est plus simple, mais désormais, le développement de l’éducation en ligne a permis aux freelances de développer leurs compétences et de rester compétitifs. Les cours en ligne (MOOC), les tutoriels vidéo et les webinaires sont largement accessibles, permettant aux travailleurs indépendants de se former dans des domaines variés.
Intelligence artificielle et apprentissage automatique
L’irruption récente dans l’espace public de l’intelligence artificielle (IA) et de l’apprentissage automatique ont clairement révolutionné de nombreux secteurs. Le modèle freelance n’échappe pas à la règle. Les outils très puissants d’analyse de données ainsi que ceux de traitement du langage naturel peuvent venir en aide aux freelances, leur permettant d’obtenir des informations pertinentes à partir de quantités de données gigantesques. À cela, nous pouvons également ajouter que l’IA, du moins pour certaines tâches, peut aisément servir d’assistant automatique, comme pour la recherche de leads ou même la génération de contenu (même si rien ne remplacera jamais la qualité de l’expression humaine !).
Freelance et flexibilisation du marché du travail
Depuis l’avènement d’internet, et cela s’est considérablement accéléré avec la pandémie de COVID 19, le marché du travail est en pleine mutation. Les entreprises doivent se montrer de plus en plus flexibles, mais sont aussi beaucoup plus attirées par l’externalisation. Les entreprises sont également très souvent à la recherche de compétences spécifiques, mais surtout de manière ponctuelle. Ces deux critères correspondent parfaitement à ce que les freelances peuvent leur fournir.
Les causes de la flexibilisation du marché du travail
Celle-ci s’explique par plusieurs facteurs, mais le principal est la mondialisation qui a généré une concurrence accrue des entreprises étrangères et conduit toutes les entreprises vers une recherche de flexibilité afin de réduire les coûts.
Puis, le vieillissement de la population ainsi que la baisse de la natalité ont entraîné une pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs et sur certains postes, ce qui a amené les entreprises à rechercher des solutions alternatives au salariat.
Enfin, le développement considérable de nouvelles technologies a permis de dématérialiser de nombreuses activités, alimentant d’autant plus ce phénomène de flexibilisation.
Les différents types de flexibilité
Cette recherche de flexibilité par les entreprises peut prendre diverses formes. Tout d’abord, la flexibilité des horaires, qui permet d’adapter les horaires de travail aux besoins des entreprises ou des travailleurs. Elle peut prendre plusieurs formes comme le télétravail, le travail à temps partiel ou saisonnier.
Puis, la flexibilité quantitative permet à une entreprise d’ajuster le nombre de travailleurs en fonction de l’activité (ou l’inactivité) économique. Cette flexibilité peut être obtenue en interne (embauche/licenciement) ou en externe (intérim, sous-traitance).
Enfin, la flexibilité qualitative permet l’adaptation des compétences des travailleurs aux besoins des entreprises. Elle peut être obtenue par la formation des employés ou par le recours à un spécialiste externe.
Le modèle du freelance : une quête d’un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Nombreuses sont les personnes qui s’orientent vers le travail en freelance afin d’améliorer leur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Dans un monde en perpétuelle recherche de performance, la pression professionnelle générée dans certaines entreprises peut amener des personnes à rechercher une plus grande autonomie et une plus grande flexibilité, ce que permet le statut de freelance.
Quels sont les avantages du statut de freelance dans l’équilibre vie professionnelle/vie privée ?
Il est évident que devenir freelance présente de multiples avantages dans la recherche de l’équilibre vie professionnelle/vie privée. Tout d’abord, être freelance permet une plus grande flexibilité dans les horaires de travail, mais aussi dans le rythme et le choix du lieu d’exercice.
Ensuite, et c’est l’argument le plus souvent donné par les personnes devenant freelance ou souhaitant le devenir, le statut de freelance permet d’acquérir une grande autonomie. Plus de supérieur hiérarchique, mais toujours des clients à satisfaire.
Enfin, le statut de freelance permet une plus grande facilité organisationnelle dans l’articulation de sa vie privée et de sa vie professionnelle. Vous fixez votre rythme, vos échéances, vos priorités, vos obligations. Cela permet une plus grande souplesse et améliore le confort de vie.
Le modèle freelance est en pleine expansion, connaissant même une croissance à deux chiffres. Il est devenu une réalité pour de nombreuses personnes. Ce modèle offre de nombreux avantages, tant pour les freelances que pour les clients. Cependant, il présente également quelques inconvénients (précarité, difficulté de trouver des clients, isolement…) qu’il convient de bien prendre en compte avant de se lancer. Pour cela, il faut savoir bien s’entourer !
